回顾 | EAP核心应用：欧美游戏辅导技术沙龙

EAP（Employee Assistance Program）

中文名为“员工帮助计划”。是企业为员工提供的心理服务，通过帮助员工解决个人工作和生活的困惑，达到提高员工的幸福感，促进其心理健康，激发起内在工作动力，提高工作效率，从而降低企业的运营成本。

在过去的10年EAP实践中发现，体验式游戏互动的主题辅导最受员工欢迎并且效果最好。所以本次沙龙邀请资深企业EAP实战顾问王艳虹老师分享EAP核心应用：欧美游戏辅导技术，帮助大家认识欧美游戏辅导技术，掌握基础游戏带领技巧。

沙龙开始后，王老师用自身的经历介绍了企业EAP在中国现状及应用。而对于欧美游戏辅导技术，老师初次体验是在一次课程学习中，各种各样的游戏，颠覆了老师对游戏的认知，惊喜的发现原来游戏还可以这样玩。一条绳子居然都有130种玩法，每个游戏调整一下设置都可以玩出不同的效果，十分的灵活。而且在老师往期服务的500强企业的反馈中可以看到，游戏辅导技术是好评最高的。

总结三点就是，游戏辅导技术简单、好用、满意度高！

接下来是你们最爱的各种游戏及体验啦！

1.破冰游戏

破冰游戏有哪些？

① 动物找朋友

② 边走边聊

③ 群魔乱舞

滚雪球游戏的玩法：

每组顺时针依次介绍，每个人先重复前面所有人的再介绍自己，信息包括但不限于：我的姓名、我喜欢别人叫我什么、我最喜欢什么

小技巧get √

Q1:游戏参与的人员很多，怎样做到控场呢？

答：进行指令性的互动，例如我说“嘿”，你说“呦”。这样就可以将参与者的注意力集中在你身上。

Q2:如果现场有情绪比较激动的参与者怎么办？

答：可以将参与者带到一边，对他的情绪表示关心，允许他平复自己的情绪后再参与到游戏中。

Q3:如何尽可能避免冷场？

不同人群用不同方式，掌握主动权，找托很重要，可以派发小礼物收买人心，如巧克力、棒棒糖。

2.活跃气氛游戏

活跃气氛游戏有哪些？

① 团队节拍器

② 骰子

③ 尖叫

④ 粘鼻子

⑤ 扯绳子

⑥ 灵敏球

⑦ 动起来

团队节拍器的玩法：

1.每组成员将双手摆放在桌面上围成圈，由组长指定一名成员的一只手开始；

2.第一只手双击桌面两下后，握拳，并用大拇指指示一个方向；

3.指示方向的下一只手随后拍击桌面一下，无需握拳指方向，以此类推；

4.若想更換方向，则双击两下桌面，无需重复握拳指方向；

游戏规则

▲两只手，视为两条生命

▲反应慢、早拍或拍错者视为丢失一条生命

▲错误的手撤下桌面，两条生命都失去退出此轮游戏

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Q4:如何让参与者听懂游戏规则？

答：回去多加练习，可以和自己朋友、家人一起玩一下这个游戏，不断优化游戏规则的表达，使之更容易理解。

Q5:如果现场有情绪比较激动的参与者怎么办？

答：可以将参与者带到一边，对他的情绪表示关心，允许他平复自己的情绪后再参与到游戏中。

3.功能性游戏

功能性游戏有哪些？

① 团队挑战

② 完美配对

③ 水管机器人

④ 系鞋带

运球总动员玩法：

组员通过牵拉绳子，合作运球

要求：25平方以上、线圈、网球、特制杯子

目的：分工、达成任务、沟通

建议：限时比赛、讨论

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Q6:如果有些小组一直无法成功完成任务怎么办？

答：这种情况下，有些小组情绪就会有些焦虑，要照顾到他们的情绪，适当给一些提示，也可以让大家停下来，每个人都说说自己的方法，可以重复，但每个人都要说，一般经过这样都会完成的。

收获

1、不同的方向，使力的方法都是不一样的，所以要站在他人的角度，理解他人的不容易。

2、每个人对成功的定义不同，有些人在乎过程，有些在乎结果，相互觉察，提升关系的深度。

4.总结回顾游戏

总结回顾的游戏有哪些？

①   神奇幻灯片

②   能量圈

③   思维脑图

④   世界咖啡馆

幻灯片游戏玩法：

手持虚拟“ppt按钮”，模拟某处有幻灯片，讲述本次活动的感想。

游戏辅导技术可以应用的场景有很多例如员工适应、团队沟通、情绪压力疏导、凝聚力提升等，我们可以根据不同的目标来设置不同的方案。本场沙龙大家都非常开心的参与其中，并在游戏中收获了很多，这正是游戏的力量。

游戏，可以改变世界；游戏，可以创造关系，建立联结。在游戏中融入心理学，让参与者感受到被关照的体验，相互觉察。

鸣谢

讲师：王艳虹

助教：黄瑜晶 李子腾

摄影：张惠敏 杨彩珍

主办单位：

中大互联在线科技有限公司·心理成长坊

恒缘企业管理顾问有限公司·恒缘EAP